A valorização da mulher no ambiente de trabalho é um tema de extrema importância na atualidade. Ao longo dos anos, temos testemunhado avanços significativos na luta pela igualdade de gênero, mas ainda há desafios a serem superados. Esse reconhecimento da mulher no trabalho não beneficia apenas as mulheres, mas toda a sociedade. Empresas que promovem a diversidade de gênero costumam ser mais inovadoras e produtivas, trazendo benefícios econômicos significativos. Além disso, contribuem para uma sociedade mais justa e equitativa.
Sob esse viés, a Marfrig, líder global na produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, oferece as funcionárias gestantes a oportunidade de participar do ‘Programa de Gestantes’, uma iniciativa que compreende encontros mensais com profissionais de diversas áreas, como recursos humanos e ambulatório. As reuniões também recebem convidados externos, como nutricionistas, técnicos de enfermagem e psicólogos que, abordam temas essenciais para trazer mais segurança e apoio às gestantes, seguido de um coffee break.
Entre os temas já abordados nos encontros estão: importância do pré-natal; alimentação e nutrientes para mãe e bebê; cuidados maternos no pós-operatório e prevenção de infecções; amamentação e seus benefícios, cuidados iniciais com o bebê. Durante o expediente, as gestantes recebem ainda refeições complementares, duas vezes ao dia, para que se alimentem a cada três horas.
De acordo com a fisioterapeuta especializada em ergonometria da Marfrig, Taísa Trevizani, em Várzea Grande o programa conta atualmente com a participação de aproximadamente 20 funcionárias gestantes. “Em cada encontro são fornecidas aulas explicando sobre o que acontece com o corpo feminino e com o bebê na respectiva semana de gestação em que a mamãe se encontra. O Programa é muito positivo para as colaboradoras. Elas se sentem acolhidas e têm a oportunidade de trocar experiências e tirar dúvidas”, salienta Trevizani.
Quando a funcionária entra de licença, a Marfrig entrega um kit completo para auxiliar nos primeiros cuidados do recém-nascido. Entre os itens estão termômetro, shampoo, fralda, lenço umedecido, banheira e bolsa maternidade. No retorno ao trabalho, as colaboradoras da companhia recebem o auxílio creche até a criança completar um ano de idade.
A gerente de RH da Marfrig, Cláudia Rodrigues, reforça sobre a importância da valorização da mulher no ambiente de trabalho. “A presença feminina no mercado de trabalho cresceu consideravelmente nas últimas décadas, com mulheres desempenhando papéis importantes em diversas áreas. E eu como mulher e mãe, enalteço programas como este dentro da companhia. Entendo que a valorização da mulher no ambiente de trabalho vai além da mera inclusão. Trata-se de garantir que as mulheres em especial as mamães, tenham igualdade de oportunidades, salários justos e um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor”, afirmou Rodrigues.
No último encontro realizado no final do mês de outubro, foi a vez da gestante Bruna Silva – que trabalha há três anos na Marfrig como operadora de máquina – ser agraciada com o kit. Ela que tem 24 anos e está no 8º mês de sua primeira gestação, conta sobre a importância de participar do Programa de Gestantes. “Os encontros têm sido uma oportunidade muito rica em informações e esclarecimentos, em especial para mim que serei mãe de primeira viagem. O kit veio em boa hora vai ajudar muito no meu enxoval”.